根據淮北市大數據信息有限公司業(yè)務工作發(fā)展所需，現公開招聘1名工作人員，詳情公告如下：
一、招聘范圍崗位條件
集團系統內外人員均可報名參加本次公開招聘。
二、資格條件
單位 | 部室 | 需求量 | 任職資格 | 崗位職責 | 招聘崗位 |
淮北市大數據信息有限公司 | 數據產業(yè)部 | 1 | 1. 年齡 40 周歲(含)以下; 2.本科及以上學歷，計算機、電子信息、大數據等相關專業(yè); 3.能夠熟練進行計算機編程工作，掌握 c#、java、PHP 其中一種編程語言，熟悉Mssql，Mysql，Oracle 其中一種數據庫; 4.熟悉 mvc,結構的開發(fā)，掌握 s!查詢、存儲過程編寫、數據庫故障排查; 5.熟悉數據分析基本原理與數據分析方法。 | 1.協助智能化、數字化項目負責人做好現場項目施工進度跟進、施工環(huán)節(jié)協調、質量把控； 2.負責項目實施（施工）相關資料編制存檔，項目現場施工情況記錄并及時上報； 3.熟悉工程造價軟件；熟練使用CAD軟件并能夠根據工程圖紙深化項目清單；掌握信息化、智能化工程施工相關要求； 4.負責項目現場工作協調，及時解決客戶反饋的各種問題，對非職權范圍內及時上報、反饋； 5.完成領導交辦的其他工作。 | 數據管理崗 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，良好的心理素質，身體健康；
4.熟悉硬件智能化現場管理技術及工程造價優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
登錄淮北市建投集團官網（www.hbjtw.cn）、淮北市人力資源服務有限責任公司網站（http://hbsrlzy.com/）、公眾號等平臺查看通知公告，后續(xù)所有公告均在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示（以下簡稱人資公司網站）
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2024年7月18日—7月29日（報名截止日期為7月29日下午17點）
2.報名方式：
（1）郵箱報名：報名人員將報名所需資料統一保存在一個壓縮包內發(fā)送至郵箱hbrlzygs@126.com，郵件名稱：代碼+應聘崗位+姓名。
（2）現場報名：淮北市人力資源服務有限責任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米孟山北路87號），聯系電話：0561-3010590、0561-3032867。
3.報名提供資料：
（1）招聘考試報名表和應聘人員情況表；
（2）身份證（正反面）、學歷學位證書、相關資格證書掃描件；
（3）學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件；
（4）培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件（若沒有可不提供）；
（5）工作經歷證明（證明材料包含單位公章、崗位、在崗年限）；
（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片4張。
（二）資格審查。根據崗位資格條件對報名人員進行資格初審，資格初審由人力資源服務有限責任公司與大數據公司綜合事務部聯合進行。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。
（三）素質測試。本次招聘的素質測試采取面試方式進行，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。
（四）確定考察對象。考生面試成績須達到70分以上，根據總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。
（五）考察與體檢�？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（六）討論通過�？疾臁Ⅲw檢合格后，經大數據公司黨員大會研究決定擬錄用人選，報淮北市建投控股集團有限公司黨群工作部（人力資源部、人民武裝部）備案。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在淮北市建投控股集團有限公司、淮北市人力資源服務有限責任公司網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
四、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在淮北市大數據信息有限公司招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話：0561-3053063。
2024年7月18日
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