根據(jù)公司發(fā)展需要，為引進(jìn)專業(yè)技能人才，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液，經(jīng)公司研究決定，委托淮北市人力資源服務(wù)中心開展招聘工作，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘人員
05財(cái)務(wù)人員2名，06文秘人員1名，07土木工程人員1名，08計(jì)算機(jī)人員1名，09動(dòng)畫設(shè)計(jì)人員1名，以上人員為相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，具有崗位要求的從業(yè)資格證書，享受五險(xiǎn)一金，周末雙休、法定節(jié)假日。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
3.年齡要求30周歲以下（1990年7月1日之后出生）;
4.各崗位要求具備的從業(yè)的資格證書；
5.愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，無違紀(jì)違法行為和明顯不良嗜好；
6.凡有下列情形之一，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
三、招聘實(shí)施步驟
招聘工作委托淮北市人力資源服務(wù)中心進(jìn)行。招聘工作所有公告及公示在淮北市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和淮北市人力資源服務(wù)中心網(wǎng)站上進(jìn)行，以下統(tǒng)稱上述網(wǎng)站。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月30日至2020年8月7日（7個(gè)工作日）
上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
3.報(bào)名地址與電話：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)淮北市人力資源服務(wù)中心（相山區(qū)區(qū)政府南50米），咨詢電話：0561-3032867。
4.報(bào)名所需資料：
（1）填寫完成《淮北市人力資源服務(wù)中心招聘考試報(bào)名表》(見附件1);
（2）本人身份證件原件、復(fù)印件1份；
（3）本人近期同底2寸免冠彩色照片6張；
（4）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
（5）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明1份；
（6）崗位要求的與專業(yè)相關(guān)的從業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書復(fù)印件1份；
到報(bào)名截止時(shí)，崗位需求人數(shù)與報(bào)考人數(shù)，大于1：3的報(bào)名比例方可開考，若未達(dá)到報(bào)名比例，需繼續(xù)順延報(bào)名時(shí)間。
報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須按安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳相關(guān)文件的規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)（1科）45元/人。
5.資格審查
由淮北市人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查。報(bào)名人員提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，立即取消其應(yīng)聘資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
（二）筆試
1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名人員于8月11日在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，報(bào)名人員需按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。
2.筆試科目：主要為《崗位專業(yè)綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解，寫作及報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分。
3.筆試成績(jī): 8月19日在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（三）面試
1.面試對(duì)象：根據(jù)各崗位考生筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定各崗位面試人選名單。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定，如進(jìn)入面試名單的最后一名考生筆試成績(jī)有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入面試程序。
2.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名人員于8月21日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并按安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳相關(guān)文件規(guī)定繳納面試費(fèi) 80元/人�？忌璋疵嬖嚋�(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。
3.面試考試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，分值100分。
4.成績(jī)公示：筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成綜合成績(jī)。各崗位考生面試成績(jī)、綜合成績(jī)和入圍體檢人員名單于9月1日在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）體檢
1.體檢對(duì)象：根據(jù)各崗位考生綜合成績(jī)，從高分到低分，按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人選名單�？忌C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)得分高低排序確定。
2.體檢：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。體檢對(duì)象如有體檢不合格或者自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢（考生綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)得分高低排序確定），遞補(bǔ)結(jié)果在上述網(wǎng)站上公示。體檢時(shí)間另行電話通知。
四、公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。公示結(jié)果無異議，通知應(yīng)聘人員辦理錄用手續(xù)，簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿合格者，正式聘用。 
附件1：淮北市人力資源服務(wù)中心招聘考試報(bào)名表.doc
淮北市人力資源服務(wù)中心
2020年7月30日
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