淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

招聘勞務(wù)用工人員公告

根據(jù)工作需要，我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)用工人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)、辦理用工手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、報(bào)考條件

報(bào)名對(duì)象的條件應(yīng)符合招聘崗位的要求，且必須符合以下條件：

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

  2、擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力；

 3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配，具有良好職業(yè)操守；

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5、崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件及其他條件；

6、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、等要求詳見(jiàn)招聘崗位一覽表。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、被人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及要求

 

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年 5 月　11 日至　 5 月 27  日止。（工作日8:00—12:00,14:30—17:00）周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。

2、報(bào)名方式：

（一）報(bào)名人員持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2張。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫(xiě)《淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名人員將本人有效居民身份證、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描后，與填寫(xiě)完成的《淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1），以word 格式報(bào)送郵箱24794336@qq.com（備用郵箱5779460@qq.com）（包含電子彩照）

3、報(bào)名地點(diǎn): 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)，相山區(qū)區(qū)政府南20米）。聯(lián)系電話(huà)：0561-3032990,0561-3032867。

4、報(bào)名須知：

（1）根據(jù)目前疫情防控形勢(shì)要求，報(bào)名人員在招聘的所有環(huán)節(jié)均實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前，須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗(yàn)和測(cè)量體溫，并且要求全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。

（2）資格審查和確認(rèn)：資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。

（3）報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。

五、面試

以電話(huà)方式通知報(bào)名資格審查的人員面試的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)等綜合素質(zhì)。

六、體檢

1、根據(jù)面試成績(jī)從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單，在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。公示期3天。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

4、體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5、體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)和加分合計(jì)分?jǐn)?shù)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、培訓(xùn)

體檢合格者由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，確定擬聘用人選。并組織崗前培訓(xùn)。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。公示期3天。

八、用工形式及福利待遇　　

1、實(shí)行勞動(dòng)合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同，安排到   應(yīng)聘崗位     工作。勞動(dòng)合同期限實(shí)行  一  年一簽，首次簽訂試用期一個(gè)月，試用合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞動(dòng)合同或予以辭退。

2、聘用人員工資按照招聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。

九、其他事項(xiàng)

1、本《公告》由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋;

2、咨詢(xún)電話(huà)：0561-3032990,0561-3032867

3、公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)址：http://www.greymouseeducation.com/

 

 

 

淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年 5 月 11 日